Denken dat je er bent, dat is het begin van het einde.
Een quote van Jan van Halst.
Van baas naar coach
Ik geloof in een leven lang leren. Je hoeft het niet alleen te doen. Dat we bevoorrecht waren om de proefkonijnen van Jan van Halst te zijn -om zijn eerste teamcaching te zijn middels videobellen-, grepen we natuurlijk met beide handen aan.
Voor zowel hem als ons was het even wennen, maar ondanks dat wist hij de vinger snel op de zere plek te leggen en werden zaken zichtbaar. Dat doet pijn, maar is dat niet nodig om een verandering te bewerkstelligen?
In eerste instantie dachten we is hij wel de juiste man om ons team een stap verder te helpen? Is hij niet te veel gericht op leidinggevenden? op de relatie werknemer en werkgever?
Nu denk ik dat dat er niet toe doet, het principe werkt hetzelfde. Of het nu voetbal (overigens gaat mijn hart meer uit naar GAE), werkgever-werknemer, scheidende partijen of een directie betreft het gaat altijd om de uitdaging.
Als die er niet meer is als, de gedrevenheid en het vertrouwen verdwenen is dan moet je kijken hoe dat komt en of die terug kan komen.
Of is het einde juist een begin?
Een andere inspirator uit een eerder leven heeft mij geleerd dat het erbij hoort dat je afscheid moet nemen wat energie kost, wat je tegenhoud om stappen te maken, om er voor te zorgen dat je weer het beste uit jezelf en het team kunt halen. Dat het noodzakelijk is om los te laten. Overigens roept mijn partner dat al jaren. Gek dat het zo lang duurt voordat je dat door hebt en dat je daar niet toe kunt komen.
Dus die quote van Jan van Halst -Denken dat je er bent, dat is het begin van het einde- past ons niet helemaal, of misschien ook juist wel. Wij dachten ook dat we er bijna waren… We nemen afscheid en staan weer aan een nieuw begin.
Je wordt weer gelukkig
Alle zekerheid is weg. Geen grip meer op zekerheden die er waren. Emoties vliegen alle kanten op en zoveel te doen…
Toch is het belangrijk om het weer zo snel mogelijk op de rit te krijgen.
Weer te zorgen voor stabiliteit, weten waar je aan toe bent. Aanpakken van je angsten en zorgen. Dat je weer een nieuwe basis hebt en je de toekomst met vertrouwen weer tegemoet ziet.
Dat is bij een scheiding niet anders.
Jan bedankt. We zien uit naar het vervolg; Een winnend team in topvorm.