Wanneer privé door de kantoordeur stapt
Een scheiding stopt niet bij de voordeur van het werk.
Zorgen, afspraken en emoties vinden hun weg naar de werkplek – vaak zonder dat iemand het wil.
Een medewerker die altijd scherp, energiek en betrokken was, lijkt ineens te werken met één voet in het hier en één in het daar.
We weten wat er dan op het spel staat: productiviteit, concentratie én veerkracht.
De klok tikt – en niet alleen op het werk
Een scheiding heeft zijn eigen deadlines:
- Ouderschapsplan opstellen
- Alimentatieberekeningen maken
- Vermogen en spullen verdelen
- Afspraken juridisch vastleggen
Dat alles gebeurt terwijl de telefoon blijft rinkelen, de mailbox volloopt en de werkdag gewoon doordraait.
Voor je het weet, is je medewerker niet alleen privé maar ook op de werkvloer uitgeput.
De WERKWijze: regelen én versterken
Met onze WERKWijze bij scheiding pakken wij alles op:
- Regelwerk van A tot Z – juridisch, financieel en praktisch
- Scheidingscoaching – gericht op veerkracht, focus en herstel
- Korte lijnen – snel schakelen met alle betrokkenen
- Persoonlijke aanpak – elk verhaal is uniek, wij luisteren en handelen daarop
- Oplossingsgericht – zodat de medewerker snel weer zelfstandig en met energie aan het werk is
Wij geloven in de goede dingen goed doen – thuis én op het werk.
Daarom versterken we het fundament van veerkracht en vitaliteit, terwijl wij de scheiding zorgvuldig regelen.
Waarom werkgevers hiervoor kiezen
- Minder verzuim – voorkomen is beter (en goedkoper) dan genezen
- Continuïteit – het werk blijft op koers
- Betrokken werkgeverschap – laat zien dat je meer doet dan alleen meeleven
- Rust op de werkvloer – een medewerker die niet alles alleen hoeft te dragen, werkt met meer focus en energie
Van chaos naar duidelijkheid
Een scheiding kan voelen als een kaartenhuis dat instort.
Wij zetten de kaarten recht, ordenen ze en bouwen samen opnieuw – zodat privé en werk weer naast elkaar kunnen bestaan.
Een scheiding kun je niet uit de agenda van je medewerker halen. Maar je kunt wél zorgen dat het werk niet instort.
Bel ons, mail ons, zet ons aan tafel – wij regelen het hele traject, inclusief scheidingscoaching.
Zo blijft je medewerker inzetbaar, blijft het werk draaien en is de scheiding snel én goed geregeld.
Bel 085-0161517 of mail naar info@scheidingswijze.nl en ontdek hoe onze WERKWijze bij scheiding jouw team overeind houdt.
