Dagboek van een mediator
Aan tafel vandaag een klassiek paar.
Keurig naast elkaar. Maar toch anders. De spanning is voelbaar: tegenspoed….
Niet meer vastgelijmd aan elkaar zoals op de afbeelding. Niet meer zoals het hoorde….
15 jaar geleden een zwart pak en een witte jurk. Bloemetje in de hand.
Een belofte gedaan die in porselein was gegoten.
We beginnen een huwelijk meestal met idealen.
Met liefde. Met hoop. Of met zekerheid.
Maar niemand trouwt met het idee: ooit gaan we ontvlechten.
Een huwelijk als fusie
In een recent artikel vraagt Danielle Braun zich af of een zakelijke samenwerking voelt als een romantisch huwelijk of als een uithuwelijking. Bestuurders die enthousiast samensmelten. Of een strategische keuze waarbij medewerkers zich vooral overgenomen voelen.
Toen ik het las, dacht ik: dit gaat niet alleen over organisaties.
Ook een huwelijk is een fusie.
Je voegt systemen samen.
Familieculturen.
Financiën.
Verwachtingen.
Soms vanuit verliefdheid.
Soms vanuit logica.
Maar wat als die fusie niet meer werkt?
Het stille kantelpunt
De mensen die bij ons aankloppen zijn meestal niet meer aan het twijfelen.
Ze hebben besloten te gaan scheiden.
Ze zitten in een emotionele chaos.
Ze zitten in verantwoordelijkheid.
Er is altijd een moment waarop je het weet:
We functioneren naast elkaar.
We praten alleen nog praktisch.
We zijn partners in organisatie, niet meer in verbinding.
Dat moment is zelden spectaculair.
Het is eerder stil.
Zoals een organisatie waar de cultuur langzaam uit elkaar groeit.
Dan kun je blijven repareren.
Of erkennen dat ontvlechten gezonder is dan doormodderen.
Scheiden zonder escalatie
Net als bij een zakelijke ontvlechting kun je twee kanten op.
Je kunt juridisch vechten.
Of je kunt gestructureerd uit elkaar gaan.
Scheiden zonder escalatie vraagt volwassen leiderschap.
Niet omdat het makkelijk is.
Maar omdat er kinderen zijn.
Of een gezamenlijke woning.
Of een onderneming.
Kinderen voelen feilloos of ouders blijven strijden.
Daarom zeggen wij altijd:
Kinderen winnen bij ruimte voor ouders.
Wanneer ouders rust en overzicht krijgen, ontstaat er ruimte voor heldere afspraken.
Op de cover van het boek zweeft een danspaar in volle beweging.
Balans, kracht en vertrouwen tegelijk.
Maar elke sprong vraagt ook een landing.
Ontvlechten is geen mislukking.
Het is een beweging die zorgvuldig moet worden ingezet.
Wat breng je mee naar de onderhandeling?
Bij een fusie wordt onderhandeld over waarde.
Bij een scheiding ook.
- inkomen
- pensioen
- woning
- schulden
- zorgverdeling
Maar ook:
- teleurstelling
- verschil in tempo
- oude patronen
- verwachtingen die nooit zijn uitgesproken
In mediation maken we dat inzichtelijk. Zonder verwijten. Zonder strijd. Zonder toernooimodel.
Het doel is niet winnen.
Het doel is werkbare afspraken.
Wij werken als organisatie met meerdere mediators
ScheidingsWijze is geen losse mediator achter een bureau in Deventer.
Wij zijn een organisatie met meerdere mediators verspreid over het land. Vanuit Deventer werken wij samen met professionals in verschillende regio’s.
Iedere mediator heeft eigen expertise:
- financieel sterk
- juridisch onderlegd
- ervaren in complexe gezinssituaties
- deskundig bij ondernemingsvraagstukken
Wij kijken wie bij jullie situatie past.
Regionaal waar mogelijk.
Landelijk waar nodig.
Online waar het kan.
Met Scheidingswijze hopen wij het verschil te maken.
Zo begeleiden wij alleen stellen die hebben besloten om samen te gaan scheiden.
Met structuur.
Met overzicht.
Zonder escalatie.
En procederen wij dus niet.
Scheiden zonder escalatie betekent dat je afspraken maakt via mediation, zonder juridische strijd, met aandacht voor kinderen, financiën en toekomstbestendige oplossingen.
De landing
Het bruidspaar bovenaan staat nog steeds vastgelijmd op dat gouden randje.
Maar echte relaties zijn geen porselein.
Soms is blijven staan breekbaarder dan bewegen.
Hebben jullie besloten te gaan scheiden?
Dan begeleiden wij jullie bij het maken van duidelijke afspraken. Zodat het einde van een relatie niet het begin van een conflict wordt.
Gratis informatiegesprek aanvragen
Plaats een reactie:
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.